OBJETIVOS

Contribuir para a formação de profissionais de diferentes áreas de atuação no desenvolvimento de uma visão abrangente do comportamento das pessoas nas organizações, sob os enfoques profissional e humanístico;

Visar um melhor desempenho nas relações de trabalho;

Atuar na melhoria do Clima Organizacional;

Qualificar, didática e pedagogicamente, para o exercício do magistério do ensino superior, conforme a resolução CNE/CES 01/2001, de 03 de abril de 2001.

Público Alvo

Administradores, Psicólogos, Pedagogos, e outros profissionais graduados de diversas áreas que queiram ampliar seus conhecimentos para a atuação na área.

MÓDULOS

MÓDULO I – GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
- Teoria das Organizações e Fundamentos de Recursos Humanos
- Planejamento e Estratégia de Recursos Humanos
- Universidades Corporativas, Treinamento e Desenvolvimento
- Comunicação e Gerenciamento de Mudanças
- Leitura Supervisionada

MÓDULO II – ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Gestão do Conhecimento e Inteligências
- Gestão da Competência e Motivação da Produtividade
- Gestão das Relações Estratégias de Recursos Humanos
- Liderança e Gestão de Mudanças
- Ética e Gestão Social

MÓDULO III – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- Psicologia Social e do Trabalho
- Psicologia Experimental
- Psicologia do Marketing e do Consumidor
- Psicologia Organizacional e Comportamental
- Leitura Supervisionada

MÓDULO IV – QUALIFICAÇÃO PARA O ENSINO SUPERIOR
- Didática para o Ensino Superior
- Metodologia Científica e Orientação de Projetos de Intervenção

CORPO DOCENTE

Marco Antonio Garcia Oliveira
- Mestre em Antropologia Social (USP)

Nadejda Ivanoff
- Mestre em Psicologia da Educação (PUC)

Paulo George Ferraz
- Doutor em Administração – Univ. Públ. Extremadura (CAPES) – Espanha
- Doutor em Ciências Sociais (USP)

Maria de Lourdes Sgorbissa
- Mestre em Psicologia Social (PUC)

PROFESSORES CONVIDADOS

- Bernardo Leite Moreira
- Tácito L Maranhão Pinto
- Aluísio Bueno Buoro
- Leny Sato

Carga Horária
420 h/a

Calendário 2008- clique aqui

Psicologia Organizacional